Обязанности и достижения:
Основные обязанности (кадровый документооборот в крупной компании по участку 250 чел.)
- прием, перевод, увольнение;
- офрмление отпуска, листка временной нетрудоспособности;
- подготовка договоров коллективной мат ответственности;
- введение воинского учета;
- проверка графиков сменности.