Обязанности и достижения:
Руководство структурным подразделением.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Наставничество молодых сотрудников.
Профессиональная этика, искусство делового общения.
Привлечение новых молодых сотрудников в структурное подразделение.
Обязательный поиск выхода из любой ситуации любой ценой.
Слаженная работа в коллективе.
Постановка и выполнение поставленных целей и задач.
Контроль за выполнением планов и регламентов.
Контроль за исполнением работников своих должностных обязанностей.
Лидерские качества, умение побеждать любой ценой.
Неустанная работа по самосовершенствованию и развитию структурного подразделения.
Грамотная и гибкая ротация коллектива.
Работа по подстраховке каждого из коллег в конкретных рабочих моментах.
Дар красноречия, дар убеждения.
Развитие и состоятельность сотрудников.
Защита сотрудников от порой неадекватных жалоб пациентов.
При всех имеющихся ограниченных кадровых ресурсах и неудачном месторасположении поликлиника выдаёт показатели среднестатистической городской поликлиники.