Обязанности и достижения:
- Оценка и аттестация персонала: организация подготовки и сопровождение процедур оценки и аттестации работников.
- Поиск, подбор и оценка кандидатов. Разработка профилей по компетенциям по ДИ и психологических заключений.
- Наставничество: реализация программы психологической адаптации новых работников.
Работа с наставниками: оценка компетенций и педагогических способностей, организация оценки работы и поощрения.
Документооборот и ведение кадрового делопроизводства, оформление документов на прием, и увольнение сотрудников, оформление больничных листов, ведение графика отпусков, подготовка документов для начисления заработной платы.
Разработка проектов и согласование приказов.
Ведение и согласование договоров.
Участие в разработке и адаптации нормативных документов по управлению персоналом.
Участие в организации и проведении исследований в области корпоративной культуры компании.
Участие во внедрении ключевых проектов компании "Кадровый резерв", "Оценка и аттестация персонала", "Наставничество", "Оценка 360 градусов", "Развитие карьеры" в рамках Клуба молодых специалистов, Центр оценки.