Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перемещение, оформление отпуска, формирование личных дел сотрудников, ведение табеля рабочего времени, заполнение трудовых книжек). Начисление заработной платы, налогов, проверка отчётов у подотчётных лиц, проведение ревизий, работа с поставщиками, проверка, регистрация и учёт счет-фактур, ведение кассовой книги.