Обязанности и достижения:
В должности менеджера по персоналу:
планирование, подбор и отбор персонала всех уровней - от линейного до руководящего состава; проводил тестирование и аттестацию сотрудников; тренинги, направленные на адаптацию новых сотрудников и на развитие профессиональных и личностных качеств; кадровое делопроизводство.
Менеджер по продажам:
активные продажи компьютерных комплектующих, поиск клиентов, заключение договоров, работа с кассой, прием товара, общение с покупателями.