Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, и трудовых книжек, штатных расписаний, разработка внутреннего трудового распорядка и системы премирования сотрудников)
- работа с кадровыми базами данных (СБИС)
- ведение личных дел
- сопровождение нового сотрудника во время стажировки
- проверка рекомендаций
- работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, фондом социального страхования РФ, Военным комиссариатом
- разработка должностных инструкций в бизнес процессе
- отчётность по кадровым вопросам, анализ рынка труда;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, службы занятости, кадровые агентства)
- отбор персонала (первичный скрининг по телефону);
- проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
- организация и координация собеседований с руководителями предприятия
- учет рабочего времени
- соблюдение ТК РФ
- проведение и разработка арт- терапевтического тренинга по борьбе с зависимостями и фобиями
- делопроизводство по организации в целом;
- деловая переписка с партнёрами,
- приём посетителей;
- перевод и оформление контрактов по производственной деятельности предприятия;
- организация местных и зарубежных командировок руководителя;
- организация корпоративных мероприятий;
- обеспечение офиса хозяйственными, канцелярскими товарами;
- индивидуальное и семейное психологическое тестирование;
- работа с людьми из мест лишения свободы, в период их реабилитации, и трудоустройства;
- помощь руководителю в проведении и организации встреч с деловыми партнёрами;
- составление отчётов по представительским расходам;
- решение сложных конфликтных ситуаций на предприятии;
- исполнение входящей и исходящей корреспонденции;
- составление отчётов по предприятию.