Ведущий специалист по работе с ключевыми и крупными клиентами, Менеджер, Региональный представитель

Был больше месяца назад

45 000 ₽

36 лет (родился 16 мая 1989), cостоит в браке, есть дети

Иркутск, готов к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 5 месяцев

- Май 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
ОАО ВымпелКом, Иркутск
Обязанности и достижения:
- Поиск и привлечение потенциальных корпоративных клиентов; - Работа с существующей клиентской базой; - Проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний и лицами, принимающими решения; - Составление и отправка коммерческих предложений; - Выполнение индивидуального квартального плана; - Выполнение еженедельного плана продаж в натуральных показателях, ведение отчетности; - Доведение клиентских проектов до включения; - Формирование отчетности. 1) Планирование и проведение мероприятий по сохранению и развитию клиентов сегмента LA по своей Зоне, аккумулирует опыт с целью дальнейшего анализа и адаптации для применения в разных регионах. 2) Анализирование бизнес клиентов относящихся к своей Зоне, разрабатывание комплексных решений, позволяющих клиенту повысить эффективность его деятельности путем использования предоставляемых услуг.. 3) С разрешения руководителя и/или по его указанию, инициирование создания рабочих групп по развитию существующих клиентов и увеличению доли присутствия Компании и координирует деятельность этих групп для достижения целей по развитию клиентов, росту выручки. 4) С разрешения руководителя и/или по его указанию, участвует в рабочих группах по сохранению, повышению лояльности клиентов, по исследованию рынка, разработке и проведению маркетинговых акций, разработке и тестированию новых продуктов. 5) Ведение переговоров с клиентами на всех уровнях менеджмента, включая высший, разрабатывание и проведение презентаций. Заключение договоров, приложений к ним и прочие документы на основании и в объёме доверенности. Установление тесных и неформализованных отношений с клиентами. 6) Контроль выполнения операционных функций в рамках проектов по ключевым клиентам. 7) Подготовка и предоставление в срок отчетности, установленную в подразделении и в Компании в целом. 8) Активное участие в оптимизации деятельности подразделения, предлагая руководству меры по улучшению работы с клиентами, новые решения, позволяющие более эффективно достигать цели
- Апрель 2014 – июнь 2014
- 3 месяца
Специалист по телепродажам
ОАО ВымпелКом, Иркутск
Обязанности и достижения:
• Поиск клиентов (B2B) • Исходящие звонки с целью привлечения корпоративных клиентов; • Назначение встреч прямым продавцам; • Прием входящих звонков с целью консультирования корпоративных клиентов в выборе наших услуг; • Выполнение плана продаж.
- Сентябрь 2013 – февраль 2014
- 6 месяцев
Старший специалист офиса продаж и обслуживания клиентов
ОАО ВымпелКом
Обязанности и достижения:
- консультация клиентов проведение продаж - презентация товара - сопровождение клиента на всех этапах сделки - выполнение личного плана продаж - контроль за выполнением плановых показателей продаж офиса - обслуживание клиентов, - решение конфликтных ситуаций - осуществление контроля качества работы сотрудников офиса; - обеспечение работоспособности офиса; - прием товара, инвентаризация; - табель учета рабочего времени, - ведение отчетности; - обучение сотрудников, - наставничество.
- Август 2011 – декабрь 2012
- 1 год и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по Экономике и Финансам
ООО СК Гефест, Абакан
Обязанности и достижения:
1. Выполнение обязанностей Генерального директора в его отсутствие. 2. Руководство подчиненными ему подразделениями. 3. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества строительной организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 4. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы строительной организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. 5. Обеспечение выполнения строительной организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 6. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 7. Принятие мер по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 8. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 9. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих строительной организации. 10. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности строительной организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов строительной организации, а также функциональных и производственных подразделений. 11. Обеспечение соблюдения законности в деятельности строительной организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности строительной организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
- Май 2010 – июль 2011
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по продажам
магазин бытовой техники и электроники Эльдорадо, Абакан
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов в магазине и по телефону выявление потребности у клиента презентация товара проведение продажи и дополнительных аксесуаров
- Октябрь 2007 – май 2010
- 2 года и 8 месяцев
Командир взвода
Вооруженные силы, Переславль-Залесский
Обязанности и достижения:
Отвечал за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава взвода и безопасность военной службы; за поддержание внутреннего порядка во взводе

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2009
Военный институт связи ракетных войск стратегического назначения
Специальность: Командир взвода
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Сельскохозяйственный институт им. Н.Ф. Катанова
Факультет: Городское строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Специальность: Начальник участка

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание техники продаж. Умение вести переговоры. Ведение и расширение клиентской базы. Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. Работа на выставках, презентация продукции. Телефонные переговоры, прием и обработка заказов. Составление и заключение договоров. Первичная бухгалтерия. Контроль оформления документов. Ведение архива документов. Контроль отгрузки и доставки товара. Уверенное владение ПК. Организаторские навыки Поиск информации в интернет Руководство коллективом Составление привлекательных коммерческих предложений Умение вести деловые переговоры ведение деловой переписки навыки создания, развития и ведения клиентской базы умение работать в команде умение самостоятельно принимать решения умение убеждать Компьютерные навыки: Word. Exel. 1C