Дополнительные сведения:
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, обучаемость, энергичность, коммуникабельность, комплексный подход к решению проблем, умение работать с документами и информацией, чувство личной ответственности, быстрая адаптация в новой деятельности, внимательность, инициативность.
Чтение, обучение сына, бассейн и т.д.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Кредит, Debt Collection, Агент, АБС Банкир, НБКИ, знание Интернет, основы 1С бухгалтерии и кадрового дела. Принятие управленческих решений:
Интуиция и логика в принятии управленческих решений;
Методы мозгового штурма и другие методы командных решений;
Зона ответственности и полномочий при принятии решений.
Ответственность за результат:
Адекватное отношение к проблеме, результат как критерий деятельности;
Прогнозирование проблем и возникающих задач;
Анализ проблем, ее составные части и возможные решения;
Умение находить точное решение и последовательность достижения результата.
Постановка целей:
Постановка целей и задач;
Планирование деятельности в ситуации неопределенности;
Распределения задач и полномочий с учетом способностей и мотивов подчиненных;
Делегирования полномочий с целью развития подчиненных.
Опыт работы с дебиторской задолженностью и розыск должников, работа с проблемными клиентами, продвижения продуктов, составления договоров, опыт работы с финансовой документацией, и т.д.
Оценка эффективности использования времени;
Система распределения времени руководителя исходя из целей деятельности.
Управление исполнением:
Навыки считывания актуальной мотивации сотрудников;
Навык создания мотивации, необходимой для решения задачи;
Навыки поощрения деловой мотивации сотрудников.
Командная работа:
Оценка деятельности предприятия;
Приемы установления правил командного взаимодействия;
Приемы создания командного духа;
Приемы поддержания командного взаимодействия;
Навыки контроля действия подчиненных.
Эффективная коммуникация:
Основные техники делового взаимодействия;
Достижение целей в переговорах основные правила;
Уверенность, последовательность и твердость во взаимодействии с людьми.
Управление конфликтами:
Адекватное отношения к конфликту;
Стрессоустойчивость в конфликте и сохранение самообладания;
Приемы управления конфликтом и выделения истинных причин конфликта;
Навыки адекватного разрешения конфликтов.