Обязанности и достижения:
Набор персонала. Оценка персонала. Награждение персонала. Работа с кадровой документацией (написание характеристик, приказы о приеме, увольнении, о премировании персонала). ведение и учет личных карточек сотрудников. Поиск квалифицированных сотрудников, участие в аттестации сотрудников.