Ведущий специалист по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 28 февраля 1984)

Реутов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 11 месяцев

- Март 2011 – июль 2015
- 4 года и 5 месяцев
HR-Specialist
ООО «Нестле Россия» фабрика г.Вологда, Вологда
Обязанности и достижения:
1. Работа с политиками и процедурами (создание, согласование, обновление, контроль). 2. Поддержание действующих в компании процессов, процедур и политик в части компенсации, нематериальной мотивации. 3. Должностные инструкции (создание, согласование, внедрение, обновление, контроль) 4. Организация и контроль системы менеджмента в части кадрового администрирования (KPI). Анализ совместно с руководителем кадровой работы на фабрике, и разработка предложений по ее улучшению и внедрение новых стратегии ведения документооборота. 5. Участие совместно в анализе, планировании и решении стратегических и тактических задач на основе бизнес стратегии развития фабрики в рамках управления персоналом (OMP: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала на основе матрицы компетенций, мотивация, организация системы KPI и соответствия целей (Goal Alignment) в HR); 6. Координация процесса PE (постановка целей на год) отделов: постановка, пересмотр, закрытия бизнес целей, целей отдела и личных целей на текущий год в SAP. 7. Координация процесса создания и корректирование индивидуального плана развития сотрудников (PDG) в SAP отделов. 8. Кадровый аудит и администрирование: • создание и согласование процедур регулирующих работу аутсорсинговой компании в части кадрового администрирования. • контроль ведения документооборота фабрики в условиях работы с аутсорсинговой компанией (NBS Europe) в SAP; • разработка, согласование, внедрение, обновление, контроль локальных нормативных кадровых документов (трудовых доворов, доп. соглашений, приказов, служебных записок и прочее); • ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменения. 9. Штатное расписание - ведение и внесение изменений (планирование, сокращение, нормирование численности персонала). 10. Организационная структура - анализ, оптимизация и контроль ведения организационной структуры фабрики в SAP (создание/редактирование/удаление отделов, должностей) 11. Планирование и контроль баланса отпусков (KPI). 12. Ведение и анализ показателя текучести персонала (KPI). 13. Анализ показателя абсентеизма (KPI). 14. Координация работы медицинского кабинета фабрики, в части контроля организации своевременных первичных, периодических и др. медосмотров, учёта медицинских книжек, санитарных обучений. 15. Ведение договоров добровольного страхования, страхования от несчастных случаев, страхования в загранпоездки. 16. Ведение воинского учета, работа с Военным комиссариатам города (отчетности, организация учета сотрудников призывного возраста). 17. Программирование пропусков, анализ посещаемости в базе контроля доступа на территорию (программа ОБД). 18. Создание, изменение, ведение заявок на оплату услуг и материалов в SAP. 19. Подбор персонала - как собственными силами, так и (при наличии выделенного соответствующего бюджета) во взаимодействии с государственными органами и кадровыми агентствами. 20. Взаимодействие с государственными органами.
- Август 2002 – январь 2011
- 8 лет и 6 месяцев
Специалист по персоналу
Государственное управление «Севводпуть» Вологодский филиал Росморречфлота Министерства транспорта г. Вологды, Вологда
Обязанности и достижения:
1. Кадровое администрирование (оформление документов при приёме, увольнении, переводах, командировании, отпусках, аттестации, обучение, прочее); 2. Подбор персонала - как собственными силами, так и (при наличии выделенного соответствующего бюджета) во взаимодействии с государственными органами и кадровыми агентствами; 3. Контроль табельного учета; 4. Контроль баланса отпусков; 5. Контроль Правил внутреннего трудового распорядка, ведение учета сверхурочных работ, работ в праздничные и выходные, согласно балансу рабочего времени; 6. Ведение воинского учёта; 7. Организация охрана труда в части проф.медосмотров; 8. Подготовка и оформление документов в суд, касающихся трудовых споров; 9. Разработка политик и процедур, локальной документации, в соответствии с нормами трудового законодательства; 9. Разработка Должностных инструкций; 10. Координация работы административно-хозяйственного персонала в части постановки и контроля выполненных задач.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Институт международного права и экономики им.А.С. Грибоедова
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист
- Среднее специальное образование
- Заочная
- 2009
Среднее профессиональное Вологодский кооперативный техникум
Специальность: Правоведение, юрисконсульт

Обо мне

Дополнительные сведения:

Восстановление кадрового документооборота Адаптация персонала Оптимизация численности персонала Разработка и внедрение системы KPI HR Разработка политик, локальных нормативных актов Обучение и развитие Оценка персонала Анализ организационной структуры компании Кадровый аудит Корпоративная культура Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг Опыт судебных разбирательств Разработка и внедрение социального пакета Подбор персонала Управление командой