Обязанности и достижения:
Организация, разработка и проведение тренингов.
Сбор потребностей в обучении, проведение обучения.
Разработка систем оценки персонала-оценка по компетенциям, оценка 360.
Разработка системы адаптации.
Разработка методических материалов.
Разработка регламентов, положений, программ обучения.
Разработка аттестационных материалов. Проведение аттестаций.
Формирование кадрового резерва.
Организация внешнего обучения.
Ведение бюджета обучения.