Обязанности и достижения:
Начал свой путь в компании с должности дежурный стрелочного поста, затем работал дежурным по парку, оператором поста централизации, составителем поездов, последние 8 лет выполнял обязанности инженера по организации и нормированию труда, ведущего инженера по организации и нормированию труда.
Создавал участок работы с "нуля", большой опыт работы в одно лицо
Осуществлял руководство по оплате труда.
Консультировал сотрудников и руководителей по вопросам оплаты труда.
Оформлял соответствующую наглядную агитацию.
Составлял, проводил анализ и осуществлял контроль графиков и табелей рабочего времени, сверхурочной работы и срывов выходного дня.
Планировал, проводил анализ и контроль расходования фонда оплаты труда, составлял отчётность установленной формы.
Организовывал контроль правильного применения тарифных ставок и доплат.
Подготавливал приказы на оплату труда, доплаты и надбавки, премии, компенсации. Контролировал правильное применение локальных нормативных актов по мотивации и оплате труда в организации, соблюдение трудового законодательства. Администрировал процесс расчёта заработной платы.
Вёл единую нормативную базу в части оплаты труда (положения, приказы и т.п.), готовил изменения в нормативные акты с учётом уровня текучести кадров и конкурентоспособности зарплаты по областям и районам.
Организовывал проведение хронометража работ и фотографий рабочего дня. Внедрил ведение табельного учёта, расчёта численности и расчёта премии в программе SAP.
Достижения:
1. снижение текучести кадров в 2 раза.
2. урегулирование конфликтных ситуаций по оплате труда сотрудников.
3. на основе расчётов численности и фотографий рабочего дня внёс предложения по сокращению ряда должностей, сокращению продолжительности рабочей смены которые были приняты и исполнены.
4. привёл численность в соответствии с объёмом работ.
5. разработал ряд Положений о премировании, адаптировал под них систему учёта показателей.
6. разработал оригинальную форму доски почёта, сочетающую элементы материальной и нематериальной мотивации.
7. повысил конкуренцию между сменами.
8. экономил до 750 тыс. руб в месяц за счёт оптимизации графиков рабочего времени.