Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (численность около 400 чел.)
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
5. Оформление записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
6. Разработка и утверждение ПВТР, должностных инструкций сотрудников.
6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.
7. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Оформление личных карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.
9. Работа с "вредниками", оформление документов в ПФ РФ по итогам проведения СОУТ для досрочного назначения пенсии сотрудникам, работающим на вредных работах, сдача ежеквартального отчёта по "вредникам".
10. Своевременная сдача отчётов в центр занятости, пенсионный фонд.
11. Ведение воинского учёта на предприятии.
12. Организация проведения СОУТ.
13. Оформление приёма на работу иностранных граждан (первоначальная постановка на регистрационный учёт, продление регистрации, подача уведомлений при заключении и расторжении трудового договора).
14. Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗиУП 8.2.
15. Создание документальной базы кадрового делопроизводства "с нуля".
16. Проходила проверки трудовой инспекции, прокуратуры, ВК, участвовала в судах по трудовым спорам.