Обязанности и достижения:
Ведение всего спектра кадрового делопроизводства:
- оформление приема на работу, перевода (перемещения), увольнений,
- составление и контроль графиков отпусков, оформление предоставления отпусков, смещение периода предоставления отпусков, перенос и деление на части; замена отпуска денежной компенсацией;
- составление табелей учета рабочего времени,
- заполнение и хранение трудовых книжек,
- оформление и ведение личных дел,
- заключение, продление, расторжение (прекращение) трудовых контрактов,
- составление должностных инструкций, положений, других. ЛНПА;
- оформление договоров материальной ответственности (коллективных, индивидуальных), положений о материальной ответственности,
- оформление документов для предоставления в органы соцобеспечения, справок и т. д., договоров гражданско-правового характера (договоры подряда, акты приема-передачи выполненных работ);
- статистическая отчетность,
- ведение воинского учета;
- оформление дисциплинарных взысканий (докладные, объяснительные записки, акты).
- воинский учет,
- ПУ-1,2.
Общее делопроизводство:
- оформление приказов по основной деятельности, организационно-распорядительных документов,
- регистрация входящей-исходящей корреспонденции,
- прием и распределение входящих звонков.
- учет и хранение почтовых запасов (марки, конверты, уведомления, чеки),
- составление отчетов по почтовым расходам.
Организация работы офиса – заказ канцелярских и хозяйственных товаров.
Ведение первичных бухгалтерских документов:
- ввод данных в 1С: приходно-расходные кассовые ордера, создание новых контрагентов, - формирование авансовых отчетов, кассовых ордеров, учет ОС, акты сверки, выписка доверенностей.
Формирование архива (составление описей, подготовка дел для хранения).
Работа с 1C 7.7 редакция 4.5, 1С 8 редакция 1.6. ПУ 1,2. Отчет т1