Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска), зона ответственности 200 чел., включая обособленные подразделения, оформление и ведение личных дел, оформление и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Составление описей отправляемых кадровых документов и обработка поступающих документов, участие в автоматизации и совершенствовании процессов КДП;
Работа с кадровыми базами данных (1С:8.2, Консультант)
Оформление больничных листов;
Аудит (восстановление) системы кадрового документооборота;
Ведение табеля учета рабочего времени (расчет оплата труда при вахтовом методе работы, суммированный учет рабочего времени);
Оформление договоров и доп. соглашений к ним;
Ведение миграционного учета (прием, увольнение, уведомление УВМ УМВД), контроль сроков оплаты НДФЛ по патентам и подготовка пакета документов на оформление регистраций;
ЗП проект (оформление банковский карт/перевыпуск);
Предоставление работникам справок, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке.
Ознакомление работников с локально нормативными актами;
Умение работать в режиме многозадачности.