Москва
Резюме № 8185588
Обновлено 11 марта 2014
Превью фото соискателя

Ведущий специалист отдела персонала

Была больше месяца назад
55 000 ₽
48 лет (родилась 20 февраля 1977), не состоит в браке, есть дети
Москва
Курская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет

    • Август 2012 – январь 2014
    • 1 год и 6 месяцев

    Ведущий специалист по персоналу

    Fesco ООО "ТГ-Терминал", Москва

    Обязанности и достижения:

    Работа в единственном числе. Разработка и формирование кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании на рынке. Контроль и оптимизация организационной структуры. Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка локальных актов, положений и регламентов. Управление развитием персонала, выявление кадрового резерва. Организация внешнего обучения персонала. Участие в разработке систем мотивации. Восстановление и ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С 8.2. Подбор персонала всех уровней. Организация корпоративных мероприятий. Разрешение конфликтных ситуаций, дипломатичное решение трудовых споров. Бюджетирование, предоставление отчетности, контроль ФОТ. Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.
    • Октябрь 2010 – август 2012
    • 1 год и 11 месяцев

    Ведущий специалист отдела персонала

    ОАО "Мосметрострой", Москва

    Обязанности и достижения:

    Кадровое делопроизводство: • Постановка кадрового делопроизводства с «0» в дочерней структуре. Ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям ТК РФ. • Разработка и введение распорядительных документов (Положения об отделах/службах, должностные инструкции). • Планирование бюджета на год. • Подготовка локальных нормативных актов (Положение об аттестации, Положение об охране труда, участие в разработке Положения об оплате труда, премировании и т.д.) • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Подготовка и ведение штатного расписания, участие в разработке организационной структуры. • Оформление приема, перевода, совмещения и увольнения сотрудников РФ и иностранных граждан. • Оформление и ведение личных дел, личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек. • Составление и ведение табелей учета рабочего времени (сменный график). • Составление и ведение графиков очередных отпусков, листов нетрудоспособности. Оформление и учет предоставления отпусков. • Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника. 2. Управление персоналом: • Формирование управления по персоналу и обеспечение эффективности работы управления (в т.ч. имеется большой опыт работы в единственном числе). • Проведение кадрового аудита, составление и ведение необходимой документации в соответствии с ТК РФ. • Формирование и контроль ежемесячных и квартальных бюджетных планов по подбору и развитию персонала. • Разработка эффективной организационной структуры. • Поиск и подбор персонала: Размещение вакансий в СМИ. Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала, работа с сайтами; проведение собеседований с соискателями. • Осуществление контроля прохождения испытательного срока сотрудников.
    • Июнь 2007 – август 2010
    • 3 года и 3 месяца

    Ведущий специалист службы персонала

    ЗАО "Интегра-Кабель", Москва

    Обязанности и достижения:

    Организации кадрового делопроизводства с"0". Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, оценка персонала и т.д.) Работа с несколькими юр. лицами. Аудит кадрового делопроизводства. Формирование корпоративной культуры, в том числе организация и проведение корпоративных мероприятий. Опыт работы с контролирующими органами: МГФОМС, ОМС, ПФР. Организация работы с персоналом: введение в должность, адаптация персонала; организация обучения персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; оценка персонала; разрешение конфликтных ситуаций. Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией компании. Умение работать с персоналом в условиях кризиса. Мотивация персонала, в т.ч. нематериальное стимулирование. Формирование стабильно работающего коллектива. Организация поиска и подбора персонала всех уровней. Разработке локальных нормативных актов. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Решение "проблемных" увольнений. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров.
    • Январь 2000 – июнь 2007
    • 7 лет и 6 месяцев

    Менеджер регионального отдела продаж

    ГК Север ООО "Винаръ", Москва

    Обязанности и достижения:

    Менеджер регионального отдела продаж: - Ведение существующей клиентской базы. Активный поиск новых клиентов. Ведение переговоров с клиентами (презентация товара, оформление заказов). Решение различных ситуаций, возникших в процессе работы с региональными партнерами. Координатор отдела продаж: Выписка и оформление всех необходимых документов на отгрузку товара (накладные, счет - фактуры, ТТН). Ведение клиентской базы данных: деловая переписка, оформление договоров, разрешение конфликтных ситуаций. Решение тактических задач, проблем. Специалист по сертификации: - Проверка и оформление сопроводительных документов на товар (накладные, справки ГТД, удостоверения качества, сертификаты.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Презентабельная внешность. Способна к самообучению и быстрой адаптации к нестандартным ситуациям, принятию самостоятельных решений в рамках своей компетенции. Опыт построения технологий привлечения и отбора персонала. Опыт сотрудничества с ВУЗами и средне - специальными учебными заведениями по вопросу привлечения молодых специалистов. Опыт создание кадровой службы с "0" и восстановления кадрового учета; создание всего комплекса нормативно-распорядительной документации. Знание трудового законодательства РФ. Компьютерные навыки: WinWord, Excel, Visio, 1С:7.7 ЗиК, 8.2. "ЗУП", Консультант +, Гарант, Internet, Outlook, офисная техника.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Специалист отдела кадровАвгуст 2017 – май 2025
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (2 года)Специалист отдела соц выплатДекабрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 5 ноябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)ПрактикантИюнь 2023 – декабрь 2024
Обновлено 16 ноябряПоследнее место работы (10 мес.)КомендантДекабрь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)Менеджер по персоналуМай 2017 – август 2021
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуАвгуст 2020 – декабрь 2022
Обновлено в 9:40Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)Визитный мерчендайзерЯнварь 2020 – март 2021
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (10 лет и 10 мес.)Специалист по кадрамФевраль 2015 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеСпециалист по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob