Обязанности и достижения:
1) Проведение семинаров, тренингов, лекций для сотрудников Компании;
- Вводное обучение, основы корпоративной культуры;
- Обучение сотрудников работе в программах;
- Обучение персонала стандартам и навыкам продаж, развитие умения работы с клиентами, ассортименту Компании;
- Обучение руководителей методикам наставничества, майнд-менеджменту.
2) Разработка и проведение тестирования;
- Перевод существующих тестов в электронный формат;
3) Создание обучающих программ и тренингов;
4) Проведение аттестации действующих сотрудников Компании;
- Проведение ассессмента;
5) Ведение установленной отчетности;
6) Создание дистанционных учебных курсов;
7) Создание рабочих тетрадей, видеоуроков по работе в Excel и СуперМаг;
8) Оптимизация бизнес-процессов
Достижения: Снижен объем текучести персонала, разработка и внедрение эффективных тренинговых программ.