Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Издание приказов по приему, увольнению, перемещениям работников. Учет и ведение графиков отпусков, трудовых книжек, личных дел, больничных листов. Ведение отчетности по предприятию в количестве 1000 человек.