Москва
Резюме № 33814037
Обновлено 1 июля 2017
Превью фото соискателя

Ведущий НR-менеджер

Была больше месяца назад
По договорённости
42 года (родилась 11 декабря 1983)
Домодедово
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 2 месяца

    • Апрель 2017 – работает сейчас
    • 8 лет и 9 месяцев

    Ведущий менеджер по персоналу

    ООО "Национальная грибная компания"
    http://www.ngkk.ru
    Сельское хозяйство, Сельскохозяйственная продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    1. Осуществление работы по организации подбора персонала на вакантные позиции, массовый подбор производственного персонала (иностранные граждане СНГ и Евразийского экономического союза); 2. Работа с иностранными ресурсами по поиску персонала, заключение договоров для осуществления деятельности по трудоустройству иностранных граждан; 3. Оформление разрешительных документов; 4. Адаптация и наставничество новых сотрудников; 5. Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250 чел.), в подчинении: специалист по миграционному учету персонала; 6. Разработка и оптимизация локальных нормативных актов; 7. Внутренние коммуникации Достижения: 1. Провела кадровый аудит, разработала номенклатуру обязательных документов кадрового учета, внесены изменения в действующую документацию (ПВТР (с учетом порядка привлечения иностранных граждан), положение о защите персональных данных работников, трудовые договоры); 2. Провела комплексную работу по привлечению массового подбора иностранного производственного персонала.
    • Июль 2016 – март 2017
    • 9 месяцев

    Ведущий HR-менеджер

    ООО "МОДАМИСС" (start up), Москва
    http://www.pandomim.ru
    СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн

    Обязанности и достижения:

    Ведущий HR менеджер 1. Создание и развитие системы управления персоналом в Компании; 2. Формирование и внедрение кадровой политики; 3. Осуществление работы по организации подбора персонала (Вакансии в сфере SMM и digital-маркетинга); 4. Адаптация и наставничество новых сотрудников; 5. Организация ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме; 6. Разработка внутренних ЛНА для Компании; 7. Развитие Корпоративной культуры; 8. Внутренние коммуникации Достижения: 1. Разработала и внедрила: Правила внутреннего трудового распорядка Положение о заработной плате; Положение о защите персональных данных; Положение о коммерческой тайне Трудовые договоры и дополнительные соглашения; Должностные инструкции; Штатное расписание; Инструкция по внедрению корпоративного портала Битрикс24; Положение об учете рабочего времени; Положение о ведении деловой переписки, Яндекс. Диска, менеджера паролей KeePass; Кодекс корпоративной культуры. 2. Оперативный поиск и подбор персонала: Ведущий JS-разработчик; Account manager; PR-manager; Web Designer; HTML-верстальщик; Специалист по тендерам; Специалист по контекстной рекламе и т.д.
    • Июнь 2010 – февраль 2016
    • 5 лет и 9 месяцев

    Ведущий HR менеджер

    Закрытое акционерное общество "Концерн "АйсРоос", Домодедово
    http://www.iceroos.ru
    Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

    Обязанности и достижения:

    Ведущий HR менеджер 1. Осуществление работы по организации подбора персонала на вакантные позиции среднего и высшего звена Компании, с использованием различных каналов привлечения; - Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных вакансий одновременно (маркетинг, финансы, строительство, недвижимость, личный помощник и др.) - Разработка идеального профиля компетенции и профиля компетентностей кандидатов; - Размещение вакансий на интернет-ресурсах и СМИ; - Разработка планов построения интервью, интервьюирование различным методами (телефонное, биографическое, групповое, критериальное по компетенциям, ситуационное (кейс-интервью), проективное, стресс-интервью); - Анализ интервьюирования и оценка кандидата; - Исследование рынка труда на предмет актуальности уровня заработных плат и компенсаций работников; - Планирование и формирование бюджета; 2. Адаптация и наставничество новых сотрудников, организация мероприятий по адаптации в структурных подразделениях; 3. Организация ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 250 сотрудников (три юридических лица) В подчинении: специалист по кадровому делопроизводству. - Формирование штатного расписания, внесение изменений; - Разработка и оптимизация ЛНА и должностных инструкций; - Консультирование по вопросам трудового права и управлению персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций; 4. Участие в развитии корпоративной культуры; - Формирование, анализ и предоставление руководству управленческой корпоративной отчетности в зоне ответственности HR-функции. Достижения: 1. Провела кадровый аудит, разработала номенклатуру обязательных документов кадрового учета, внесены изменения в действующую документацию (ПВТР, положение о защите персональных данных работников, трудовые договоры и дополнительные соглашения, должностные инструкции, штатное расписание); 2. Разработаны и внедрены графики работы для категорий работников, работающих в сменном режиме; 3. Оптимизированы бизнес-процессы кадрового документооборота; 4. Успешный опыт проведения интервью с работниками, подлежащими сокращению и др. видам увольнения по инициативе работодателя, с минимизацией расходов, связанных с высвобождением персонала, разрешение конфликтных ситуаций; 5. Оперативный поиск и подбор персонала (до 10 вакансий в месяц); 6. На 95% укомплектован штат специалистов; 7. На 99% укомплектован штат технического персонала; 8. Являлась руководителем проектной группы Ассессмент Центра для должности "Личный помощник генерального директора". Цель проекта- разработка идеального профиля должности и компетенций, для дальнейшего использования модели при подборе персонала. 9. Провела комплексную работу по разработке плана внедрения адаптации персонала.
    • Июль 2008 – июнь 2010
    • 2 года

    Ведущий специалист по кадрам

    Закрытое акционерное общество "ИНВЕНТ", Домодедово
    http://www.aoinvent.ru
    Химическое производство, удобрения

    Обязанности и достижения:

    Ведущий специалист по кадрам Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства, штат 100 сотрудников. Консультирование руководителей отделов и сотрудников по вопросам Трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций Достижения: Проведен кадровый аудит, внесены изменения в ЛНА, разработаны должностные инструкции, построены бизнес-процессы кадрового документооборота.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Замужем, сын 11 лет. Развитые управленческие и коммуникативные навыки, ассертивность, самомотивация, системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, планирование, стремление к профессиональной и личностной самореализации, здоровая амбициозность, широкий кругозор, устойчивость к стрессам. Хорошее знание Трудового законодательства, правового регулирования труда иностранных работников, разработка и организация оценочных мероприятий, 1С 8.3., Word, Еxcel, УП Internet пространства, Lotus Notes, Битрикс24. Рекомендации по запросу. Успешный опыт подбора специалистов в сфере: Строительство/недвижимость/эксплуатация; Финансы/бухгалтерия; Продажи/торговля; Секретариат/административные служащие; Маркетинг / Реклама / Digital PR; Информационные технологии; Юридические специальности и т.д.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеМенеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob