Ведущий менеджер по подбору персонала

Была на этой неделе

50 000 ₽

49 лет (родилась 07 апреля 1976), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 2 месяца

- Март 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Информационные технологии (Крупнейшая региональная сеть), Москва
Обязанности и достижения:
Работаю в Центральном офисе Управляющей компании. - организация эффективной системы подбора персонала для УК и филиалов; - составление профиля вакансий; - поиск, подбор и оценка персонала используя различные методики проведения интервью (в работе более 15 вакансий); - подбор руководителей проектов\департаментов, программисты\разработчики, аналитики, консультанты, менеджеры по продажам, финансовые менеджеры, маркетологи, логисты, менеджер по качеству и т.д. - разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами опираясь на корпоративные компетенции и непосредственный опыт в профессиональной среде; - организация адаптации новых сотрудников (миссия, цели, задачи, принципы работы); - организация обучения персонала (Welcome-тренинг, сертификация специалистов); - мониторинг и аналитика рынка труда; - формирование кадрового резерва; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации); - участие в организации корпоративных мероприятий; - участие в формировании и внедрении корпоративной культуры.
- Ноябрь 2009 – февраль 2012
- 2 года и 4 месяца
Введущий менеджер по персоналу
Холдинговая компания, Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в том числе в Обособленных подразделениях (Екатеринбург, Уфа, Нижний-Новгород, Санкт-Петербург, Тверь, Тула). Поиск и подбор персонала для структурных подразделений компании на позиции ТОП менеджеров и линейного состава; (IT специалисты, состав транспортной и складской логистики, подбор производственного персонала, сектор услуг и продаж, маркетинг, администрация); - Адаптация и развитие персонала; - Мониторинг рынка труда; - Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников; - Ведение утвержденных форм отчетности (Excel); - КДП - Унифицированные формы приказов, приказы об изменении штатного расписания, табель учета рабочего времени, больничные листы и т.д.; - Разработка локально нормативных актов - Положение об учете рабочего времени - График отпусков -ведение и контроль, Трудовой договор, договоры о материальной ответственности, Должностные инструкции, Положение об отделе кадров; - Разработка, ведение штатного расписания; - Успешное прохождение аудиторской проверки с требованиями ТК РФ; Консультации сотрудникам и руководителям отделов по трудовому праву; Помощь в разрешении конфликтных ситуаций.
- Ноябрь 2006 – ноябрь 2009
- 3 года и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
ЗАО Програмбанк, Москва
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: 1. Подбор персонала разного уровня. - Размещение информации в СМИ, поиск резюме в Интернете. - Сотрудничество с ВУЗами, КА. - Поиск, подбор и отбор кандидатов по заявкам руководства, а так же подбор персонала в регионы. - Проведение собеседований, переговоры по телефону и переписка с кандидатами на вакансии. - Собеседования свободное и по компетенциям, проверка рекомендаций. - Мониторинг рынка труда и заработной платы. - Проведение профессионального тестирования при необходимости. - Разработка и внедрение системы адаптации персонала. - Участие в прочих HR-проектах Компании (аттестация, ДМС..) - Тесное взаимодействие с сотрудниками, менеджерами и руководителями отделов. 2. Ведение полного спектра кадрового делопроизводства: - Оформление приказов о приёме, переводе и увольнении работников в связи с трудовым законодательством. - Ведение базы данных по сотрудникам (формирование личных дел). - Составление должностных инструкций. - Ведение и учёт трудовых книжек; оформление трудовых договоров. - подготовка и выдача справок, характеристик с места работы. - Консультирование работников по кадровым вопросам. (отличное знание ТК РФ).

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Психология
Специальность: Преподаватель психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Легкообучаема, умение быстро принимать решения. Гибкость, обучаемость, материальная заинтересованность, коллективизм, активная жизненная позиция. Успешный карьерный рост Компьютерные навыки: Хорошее знание ПК и Интернет. Знание различного ПО. АИТ, 1С