Резюме № 55492066
Обновлено 4 февраля
Обновлено 4 февраля
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Была больше месяца назад58 лет (родилась 16 мая 1967)
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Подбор персонала
- разработка положений и инструкций
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 35 лет и 1 месяц
- Апрель 2022 – работает сейчас
- 3 года и 8 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "ЕДСО" - проектирование и строительство, МоскваПроектирование и строительство промышленных объектовОбязанности и достижения:
Полный цикл подбора персонала по вакансиям: ИТР состав, руководители обособленных подразделений, руководители и специалисты в функциональные подразделения (проектирование, стройка, финансы, бухгалтерия, юристы), бэк-офис как ЦО, так и площадки (в среднем 10-15 вакансий одновременно). Так как откликов на размещенные вакансии было не достаточно, то вакансии заполнялись в основном "холодным поиском"; • Работа в CRM-системе Talantix; • Участие в разработке и внедрении инструкций, чек-листов, бланков, маршрутов по подбору и адаптации персонала; • Создание положения о прохождении срока испытания, Положения о подборе персонала; • Проведение мероприятий по адаптации персонала: маршруты адаптации, живые встречи, опросы; • Создание шаблонов, презентаций в графическом редакторе Canva; • Мониторинг рынка заработных плат по конкретным вакансиям в Москве и регионах; • Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора, помощь в выстраивании эффективной коммуникации заказчика рекрутера.- Июнь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела управления персоналом (в единственном числе). Ведение КДП (80%) осуществляли специалисты ГК
ООО «Трансломпереработка» (ГК ООО «ТрансЛом»), МоскваТоргово-производственная компания. Переработка труб нефтяной, газовой промышленности бывших в употреблении.Обязанности и достижения:
Ведение КДП (80%) осуществляли специалисты ГК Формирование орг. структуры, штатного расписания, внесение изменений в ШР • Подбор персонала на все вакансии: Директор Филиала (РТ), Технический директор, Коммерческий директор, Руководитель проекта развития, Аналитик проектов, коммерческий департамент: РОП, МОПы, закупки; логистика: от начальника до специалиста, начальник юридического отдела, юрисконсульт, финансовые менеджеры, бухгалтера на разные участки, Инженер по охране труда, операционисты, офис-менеджер, производственный персонал на площадки Нижневартовск, Татарстан, Дзержинский (организация процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка профессиональных качеств, организация процесса оформления кандидата на работу). Подбор персонала на проект демонтажа производственного здания в Ярцево (руководитель обособленного подразделения, руководитель проекта, кладовщики, стропальщики, машинисты крана, газорезчики) • Работа в CRM Поток • Создание должностных инструкций на все должности (при создании и развитии компании, при ее реорганизации) • Создание системы мотивации, ее реализация (участие во внедрении и контроль выполнения KPI сотрудниками (продажи, закупки, производство). формирование приказов на премирование • Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников. Создание положения о прохождении испытательного срока и адаптации. • Переход на систему грейдов (участие в разработке и внедрении) • Разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом (инструкций, положений, регламентов) • Внедрение и работа в КЭДО - HR Link • Сокращение производственного филиала в г. Нижневартовск (организация и документальное сопровождение процесса сокращения штата) • Проведение спец. оценки условий труда (СОУТ), контроль прохождения мед. осмотров при оформлении на работу на производственные площадки • Изменение графиков работы производственного персонала в филиале «Казанский», «Дзержинский» • Решение вопросов, возникающих у руководителей и сотрудников Причина поиска работы: передача функций по работе с персоналом в ГК "Транслом" Когда пришла в компанию было штат состоял из 8 сотрудников. на момент ухода был сформирован и успешно работал коллектив из ЦО (50 сотрудников: финансы, бухгалтерия, коммерческий и технический департаменты), 3 производственные площадки (Дзержинский, Шемордан (Татарстан), Нижневартовск)- Апрель 2002 – апрель 2018
- 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом торговых объектов Центрального дивизиона
X5 RETAIL GROUP, МоскваРозничная торговляОбязанности и достижения:
В разное время занимала разные должности. Пришла менеджером по персоналу офисных вакансий, возглавила отдел по подбору офисных вакансий, в том числе подбирала ТОПов для проекта Карусель (компания покупала земельные участки, на которых строила распределительные центры и гипермаркеты, для чего создавались дирекции по оформлению ИРД, строительству и т. д.) Позже возглавила отдел по работе с персоналом торговых объектов Центрального дивизиона (Москва, МО, и ближайшие области). КДП практически не было. Задачи: руководство региональными HR офисами, и открытие в том числе, подбор персонала, подготовка аналитических отчетов по HR-блоку (укомплектованность, текучесть, эффективность управления персоналом и пр.), участие в Assesment в качестве эксперта, наблюдателя, обучение (участие в проведении тренингов: Welcom, введение новой системы мотивации для персонала торговых объектов, эффективные графики работы персонала в торговых объектах и т. д.), работа с возникающими у сотрудников проблемами- Август 1996 – апрель 2002
- 5 лет и 9 месяцев
Консультант
ООО "Управление персоналом" , МоскваОказание услуг по подбору персоналаОбязанности и достижения:
Подбор офисного персонала для внешних заказчиков (от секретарей до начальников департаментов) Headhunting. Интернета и баз резюме еще не было, поэтому кандидатов искали свободным поиском (head hunting).- Июль 1989 – апрель 1995
- 5 лет и 10 месяцев
Инженер проектировщик
Гипропромтрансстрой, МоскваПроектирование промышленных объектовОбязанности и достижения:
Проектирование технологической части промышленных объектов.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1989
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 747 похожих резюме
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Ведущий менеджер по персоналу, Ведущий финансовый менеджер отдела финансового анализаЯнварь 2019 – август 2024
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по подбору персоналаОктябрь 2024 – апрель 2025
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 2 сентябряПоследнее место работы (11 мес.)Ведущий специалист по подбору персоналаМарт 2024 – февраль 2025
Обновлено в 14:25Последнее место работы (12 лет и 9 мес.)СекретарьОктябрь 2008 – июль 2021
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Специалист по кадрамДекабрь 2008 – март 2011
Специалист по кадрам, менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 мес.)Менеджер по подбору персоналаДекабрь 2020 – март 2021
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (15 лет и 10 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2004 – декабрь 2019
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиВедущий менеджер по подбору персонала
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob