Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (заполнение личных карточек Т-2, оформление приема, увольнения, кадрового перемещения сотрудников, оформление отпусков, командировок);
- Подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов;
- Работа с первичной бухгалтерской документацией.