Резюме № 48513259
Обновлено 9 ноября 2022
Обновлено 9 ноября 2022
Ведущий менеджер по персоналу (удаленно)
Была больше месяца назад31 год (родилась 02 февраля 1994), cостоит в браке, детей нет
Москва, удаленная работа
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 5 лет и 10 месяцев
- Март 2021 – июль 2022
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Xiaomi MI-XX, СевастопольСеть фирменных розничных магазинов Xiaomi, состоящая из 8 оффлайн магазинов и одного интернет-магазина MI-XX.RU.Общая численность персонала 50 человек.Обязанности и достижения:
- Подбор персонала фронт и бэк-офисов; - Размещение вакансий на job-сайтах; - Проведение собеседований (телефонные, очные интервью, skype-интервью); - Сбор рекомендаций на новых сотрудников; - Проведение оценочных мероприятий для новичков; - Адаптация новых сотрудников; - Разработка и проведение мероприятий по оценке качества обслуживания в розничных магазинах; - Курирование всех розничных точек: составление графика рабочего времени и отпусков, ведение табеля рабочего времени; - Анализ ранка заработных плат среди конкурентов. - Формирование "здоровой" команды за счет проведения корпоративных мероприятий.- Июнь 2020 – март 2021
- 10 месяцев
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
ЭТАЖИ, агентство недвижимости, СевастопольФедеральная компания "Этажи" - агентство недвижимости №1 в России. 160 городов присутствия, 8 стран, общая штатная численность - более 15 000 человек.Обязанности и достижения:
- Руководство отделом регионального подразделения (2 рекрурета и 1 ресечер); - Организация процесса подбора персонала; - Полный цикл подбора персонала на открытые позиции (формирование команд); - Работа с джоб ресурсами, социальными сетями и т. д.; - Разработка и внедрение мероприятий по развитию HR-бренда; - Постановка процесса адаптации новых сотрудников; - Частичное ведение КДП; - Ведение отчетности о проделанной работы. Карьерный рост сразу после испытательного срока от HR-менеджера до ведущего HR-менеджера (руководитель отдела найма); Формирование отдела подбора.- Сентябрь 2018 – май 2020
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Мебельная компания "Артис", ЗеленоградФедеральная мебельная компания с девятнадцатилетней историей, собственным производством и розничной сетью (более 100 фирменных салонов по Москве, Московской области и регионам).Общая численность персонала - 1000 человек.Обязанности и достижения:
- Обеспечение полной укомплектованности персоналом всех подразделений компании: бек-офис, производство, склад, служба доставки, служба питания, розница (исключительно на проектную работу: тайные покупатели, промоутеры); - Частичное ведение КДП; - Размещение актуальных вакансий на job-сайтах; - Проведение телефонных, очных и skype-интервью; - Оценка кандидатов используя различные современные методы оценки; - Организация собеседований с заказчиками; - Одновременно ведение до 27 вакансий (массовые и точечные позиции); - Ведение базы кандидатов в полном объеме в программе E-Staff (с нуля); - Анализ рынка заработных плат; - Адаптация новых сотрудников; - Работа с локально-нормативной документацией. - Прохождение испытательного срока за три недели; - Оптимизация подбора персонала с помощью выбора и установления программного обеспечения (E-Staff); - Участие в совершенно новом проекте компании (открытие кухонного направления); - Разработка и создание программы адаптации новых сотрудников, а также ее регламентация; - Актуализация действующих локально-нормативных документов и создание новых; - Опыт взаимодействия с профильными учебными заведениями для привлечения молодых специалистов в компанию.- Октябрь 2016 – август 2018
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Федеральная розничная сеть автозапчастей "Би-Би", ХимкиФедеральная розничная сеть, присутствующая в 40 городах европейской части России, работающие по системе франчайзинга и предлагающие широкий выбор автозапчастей и автотоваров.Общая численность персонала - более 3000 человек.Обязанности и достижения:
- Подбор персонала: фронт-офисы (14 розничных магазинов со штатной численностью от 14 до 26 человек), бек-офис частично; - Размещение вакансий на job-сайтах; - Проведение собеседований (телефонные и очные интервью, skype-интервью); - Сбор рекомендаций на новых сотрудников; - Адаптация новых сотрудников; - Ведение базы кандидатов в E-Staff; - Анализ рынка заработных плат; - Формирование плановой/разовой отчетности. - Участие в открытии двух розничных магазинов с 0 в Москве (19 штатных единиц) и СПб (21 штатная единица); - Организация мероприятия по привлечению розничного персонала, направленное на формирование внешнего кадрового резерва; - Подбор медицинского персонала, специалистов складского комплекса, IT-специалистов (Junior).
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2016
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2012
Обо мне
Дополнительные сведения:
Проживаю в г. Севастополь.
Есть все необходимое для комфортной работы: тихое и спокойное помещение, ноутбук, скоростной интернет, гарнитура.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-Staff, Outlook, Google Диск, Trello, 1С, AmoCRM.
Открыта для новых предложений и за рамками HR, но!!! НЕ рассматриваю компании из таких сфер как недвижимость, сетевой маркетинг или что-то смежное.
Готова расширить свои знания в HR-сфере и рассмотреть вакансии младшего специалиста отдела кадров. Есть базовые теоретические знания. По необходимости могу пройти профессиональную переподготовку за свой счёт.
Непрерывно занимаюсь саморазвитием обращаясь к профессиональной литературе: совершенствую свои знания в таких областях как рекрутинг, психология.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 14 621 похожее резюме
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 5 декабря
Специалист по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено 6 декабря
Последнее место работы (7 мес.)Специалист по кадрамСентябрь 2022 – апрель 2023
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 13 октября
Помощник менеджера по персоналуз/п не указана
Обновлено 9 декабря
Менеджер по персоналу (удаленно)з/п не указана
Обновлено 22 ноября
Менеджер по персоналу50 000 ₽
Обновлено 22 ноября
Обновлено 19 ноября
Последнее место работы (1 мес.)Специалист по труду и заработной платеИюнь 2021 – июль 2021
Специалист по персоналуз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииВедущий менеджер по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob