Ведущий менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 03 декабря 1979), cостоит в браке

Санкт-Петербург, удаленная работа, готова к переезду: Москва

Сенная площадь

Садовая

Спасская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 3 месяца

- Ноябрь 2021 – март 2024
- 2 года и 5 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Многопрофильный холдинг., Санкт-Петербург
Многопрофильный холдинг. Строительство. Аренда. Общепит.
Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы отдела кадров, отдела персонала (личное закрытие сложных вакансий). Выстраивание взаимодействий между департаментами организации. Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации. Успешный опыт подбора ключевых специалистов и руководителей в сфере строительства, недвижимости, эксплуатации, общепит, IT, административный персонал АХО и пр. Разработка различных регламентов и инструкций по работе с персоналом. Системное знание КДП, уверенное знание ТК РФ и нововведений, базовые знания по охране труда; Хорошие управленческие и коммуникативные навыки, Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, активность, настойчивость, умение искать нестандартные подходы для закрытия вакансий, аналитические способности, позитивность, способности по урегулированию конфликтов, грамотная речь. Организация поздравительных и внутриколлективных мероприятий.
- Июнь 2020 – ноябрь 2021
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Сеть стоматологий "Колибри", Санкт-Петербург
Медицина
Обязанности и достижения:
Кадровый аудит, восстановление документооборота. КДП. Подбор персонала в организацию (поиск, назначение собеседований, интервью, анкетирование, согласование собеседования с руководителем) Помощь в трудоустройстве новому сотруднику и адаптация его в коллектив Создание базы соискателей для обеспечения беспрерывной работы предприятия Внедрение в организации системы мотивации и оплаты труда сотрудникам Обучение и развитие персонала, оценка и аттестация персонала Соблюдение трудовых норм, ведение кадрового делопроизводства (трудовые книжки, трудовые договора, допсоглашения, оформление приказов по сотрудникам, выдача справок сотрудникам, оформление больничных листов, ведение штатного расписания, отчетно-учетная документация, составление графика отпусков и контроль за его соблюдением) Ввод новых должностей Консультирование руководства и сотрудников организации по ТК РФ Введение в организации регламентов работы для всех сотрудников и контроль за их выполнением Контроль сроков и организация выполнения регулярных медосмотров сотрудников Организация досуговых мероприятий сотрудников Организация поздравительных и внутриколлективных мероприятий 100% закрытие вакансий. Восстановление КДП
- Июнь 2016 – июнь 2020
- 4 года и 1 месяц
HR generalist
ООО "ПСХ", Санкт-Петербург
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
HR generalist Международная компания штат-1500 человек. Занималась сетью розничных магазинов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (31 магазин) 300 человек+Оптовое направление, а так же Кураторство Ростовского региона. - Веду ВСЕ процессы по персоналу ОДНА. - Размещение вакансий, подбор, найм. КДП в полном обьеме. - Построила систему подбора в режиме высокой текучести-снизила текучесть за 4 года с 90% до 42%; - Разработала систему ввода и адаптации персонала; - Автоматизировала систему табелей в структурных подразделениях; - Занимаюсь развитием управленческих компетенций руководителей среднего звена; - Ведение внутренней отчетности по подбору и движению персонала. Сдача отчетности в госструктуры, миграционный учет (ведение ВКС); - Разработка ЛНА, Бюджетирование ФОТ; - Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. - Успешный ежегодный опыт прохождения кадрового аудита; - Постоянно повышаю свой профессиональный уровень; - Готова к новым направлениям и развитию, легко обучаема. - Урегулирование конфликтов с работниками в досудебном порядке; - Выстраиваю доброжелательную и позитивную атмосферу во всем коллективе. Построила систему подбора в режиме высокой текучести-снизила текучесть за 4 года с 90% до 42%.
- Январь 2010 – июнь 2016
- 6 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
УК Мультимекс, Санкт-Петербург
Недвижимость
Обязанности и достижения:
Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и стандартами компании; Ведение всех форм учетных документов по личному составу (прием, увольнение, перевод, сокращение и т. д.); Организация учета рабочего времени – составление графиков сменности, контроль заполнения табелей; Подбор персонала; Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам; Разрешение спорных ситуаций; Взаимодействие с контролирующими органами