Обязанности и достижения:
Организация и ведение КДП в полном объеме в единственном лице, ведение учета личного состава организации при штатной численности 250 чел.(прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, гражданско - правовые договоры, оформление Т-2, ведение личных дел)
Ведение КПД в 2-х юридических организациях (ФГУ и ОАО)
Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т. д.).
Консультации руководства вопросам трудового законодательства.
Учет, заполнение и ведение трудовых книжек
Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек
Оформление листков нетрудоспособности
Составление графика отпусков, контроль за порядком предоставления и использования ежегодных отпусков.
Расчет трудового стажа, подготовка пакетов документов для назначения пенсий работникам.
Работа с фондами (ДМС, ПФР, ЦЗН)
Работа по воинскому учету и бронированию.
Ведение штатного расписания
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (СМИ, Интернет), проведение собеседований, первичная адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва.
Оформление командировок Руководителя и сотрудников.
Оформление необходимых справок, копий документов по запросам сотрудников.
Подготовка ежемесячных отчетов по персоналу.
Ведение табельного учета, составление графиков сменности.
Работа в 1С:ЗУП, версия 8.2, Знание офисных программ, Консультант+, Гарант, оргтехники, электронной почты