Ведущий экономист по труду и заработной плате

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 21 апреля 1979), не состоит в браке, детей нет

Липецк, готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 11 месяцев

- Февраль 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 11 месяцев
Начальник бюро планирования и анализа расходов на оплату труда
ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат"
Обязанности и достижения:
• Формирование и анализ бюджета «Расходы на оплату труда» (более 18 млрд. руб.) в разрезе БДДС и БДР на числ. более 28.тыс.чел. по категориям персонала и видам оплат. • Анализ расходов на оплату труда в разрезе программ по оптимизации численности • Составление презентационных слайдов • Формирование и сдача отчетности в органы статистики • Расчет, подготовка приказов о выплате премий по итогам работы за квартал, год • Расчет, подготовка приказов об увеличении тарифных ставок, окладов и пр. • Составление отчетности показателей по труду и заработной плате: средней по профессиям, по подразделениям и категориям. • Планирование расходов НПФ • Планирование оценочных обязательств по предстоящим расходам на оплату отпусков, годовой и квартальной премий. • Формирование штатного расписания • Контроль ведения табельного учета в целом, суммированный учет рабочего времени, начисление заработной платы • Участие в разработке проекта Коллективного договора и положений об оплате труда • Разработка и совершенствование корпоративных форм отчетности. • Уверенный пользователь ПК, знание ИС «SAP», «EXCEL» (работа с функциями, сводными таблицами), ИС «Кадры и труд», ИС «Мониторинг заработной платы», ИС «Мониторинг Персонала», ИС «Мониторинг штатного расписания», «Microsoft Office», «Консультант+».
- Январь 2002 – декабрь 2004
- 3 года
Инженер по организации и нормированию труда
ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат", Липецк
Обязанности и достижения:
• Начисление заработной платы; • Формирование, ведение штатного расписания; • Разработка и внедрение должностных и ПТИ; • Участие в разработке положений по оплате и стимулированию труда; • Подготовка ежемесячной отчетности по подразделению; • Осуществление процедуры сокращения численности.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2000
Липецкий филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института
Факультет: Экономика труда
Специальность: Экономист по труду

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы экономистом по труду и заработной плате 11 лет; Навыки формирования бюджета расходов на персонал, презентационных материалов; Знание систем премирования и навыки расчета премии. Навыки формирования штатного расписания. Участие в разработке новых KPI Внесение предложений по автоматизации расчетов и учета показателей по труду