Обязанности и достижения:
Ведение штатного расписания. Осуществление контроля над соблюдением в отношении работников трудового законодательства РФ, правильностью оплаты труда работников. Начисление премиальных выплат. Участие в мероприятиях по оптимизации численности (штата). Составление аналитических прогнозов по фонду оплаты труда. Расчет среднесписочной численности. Текущая и статистическая отчетность.