Обязанности и достижения:
- составление штатного расписания предприятия с использованием современной нормативной документации
- формирование фонда оплаты труда с использованием программы «Тарификация»
- формирование и сдача ежемесячных отчетов по коммунальным услугам, заработной плате
- ежемесячная проверка составления табелей учета рабочего времени и графиков сменности
- разработка схем для стимулирования персонала в части оплаты труда
- формирование доходов и расходов предпринимательской деятельности учреждения
- прием платежей у населения,
- подготовка ежедневной отчетной информации в вышестоящие инстанции,
- планирование деятельности учреждения (составление смет по источникам), контроль использования бюджетных средств, анализ ФХД учреждения,
- проведение периодических проверок работы персонала,
- статистическая отчетность, работа с договорами, входящей и исходящей корреспонденцией.