Обязанности и достижения:
1. Разработка положений об оплате труда и премированию рабочих и служащих, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций для руководителей и специалистов.
2. Осуществление расчетов для формирования годового бюджета по фонду заработной платы, среднесписочной численности и производительности труда.
3. Начисление заработной платы, ежемесячной премии работникам.
4. Разработка штатного расписания.
5. Проведение анализа показателей по труду и заработной плате.
6. Составление статистической отчетности.