Ведущий экономист по труду

Была больше месяца назад

45 000 ₽

38 лет (родилась 28 января 1987)

Ленинск-Кузнецкий, готова к переезду: Новосибирск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 5 месяцев

- Август 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 5 месяцев
Экономист по труду и заработной плате
ГАУЗ КО ОКЦОЗШ, Ленинск-Кузнецкий
Обязанности и достижения:
Окончила ВУЗ с отличаем, надежный работник, в течении рабочего периода награждалась звание лучшего сотрудника.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Кемеровский Государственный Сельскохозяйственный Институт
Факультет: Экономический
Специальность: Экономист - менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

1.постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; 2.экономика труда; 3.экономика и организацию производства; 4.порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, 5.формы и системы заработной платы и материального стимулирования; 6.методы определения численности работников; 7.тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; 8.порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; 9.методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; 10.основы технологии производства; 11.возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; 12.законодательство о труде; 13.правила и нормы охраны труда: 14. Разработка, корректировка, оптимизация и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой; 15. Составление и обновление тарификационных списков; 16. Разработка схем должностных окладов, с учетом надбавок и повышающих коэффициентов; 17. Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений по должностям; 18. Осуществление контроля за исполнением бюджета расходов на оплату труда; 19. Ведение расчета и учета показателей по труду и заработной плате, анализ этих показателей; 20. Ведение установленной отчетности в статистические органы, ДОЗН, КАМИАЦ. 21. Расчет необходимой численности персонала и расчет среднесписачной численности; 22. Составление производственного календаря; 23. Расчет премиального фонда по подразделениям по установленным коэффициентам и внутреннему регламенту; 24. Разработка положений о подразделении, должностных инструкций работников; 25. Разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов, контроль за их применением; 26. Проверка табелей рабочего времени; 27. Проверка графиков рабочего времени; 28. Выполнение экономических расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.