Обязанности и достижения:
- разработка, составление и внесение изменений в показатели премирования (KPI) по предприятию;
- формирование бизнес-плана в разрезе ФОТ по предприятию;
- расчёт, начисление и формирование базы для расчета заработной платы;
- расчёт и начисление стимулирующих выплат, надбавок, материальной помощи;
- расчёт и начисление премиальной части по предприятию;
- составление, ведение и внесение изменений в штатное расписание по предприятию;
- разработка стандартов, регламентов, положений;
- расчёт и начисление заработной платы;
- подготовка отчетности в разрезе ФОТ по предприятию для предоставления руководству;
- формирование бюджета в разрезе ФОТ на предстоящий период;
- внесение предложений по автоматизации программного обеспечения (СКУД, 1С:ЗУП и т. д.);
- составление БДР, БДДС по Организации.
С "нуля" разработана система премирования в Организации. Так же был разработан регламент введения на предприятии системы "Бережливого производства" (Проект "Федерального центра компетенций").