Обязанности и достижения:
Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования
определение на основе действующих положений размеры премий
осуществлять контроль правильностью установления наименований профессий и должностей
применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а так же за соблюдением трудового законодательства и приниматьмеры по установлению выявленных нарушений.
Формирование и контроль исполнения бюджета фонда заработной платы, знание суммированного учёта рабочего времени, вахтовогометода работы, составление графиков работы на вахте, проверка и введение табелей рабочего времени, составление и внесение изменений в штатное расписание.
Работа в программе 1с Зарплата Кадры.