Обязанности и достижения:
- Аудит положений об оплате труда компаний, актуализация по изменению системы оплаты.
- Разработка форм отчетности, изменение процесса формирования ежемесячной отчетности, обучение персонала.
- Участие в Start up компаний: разработка штатного расписания, формирование бюджета расходов на персонал, подбор персонала, оформление персонала (КДП), формирование справочников в 1С.