Обязанности и достижения:
Расчет заработной платы в полном объеме (на данном участке два специалиста) и отражение операций на счетах бухгалтерского учета: 70,68,69,73,76,91. Начисление заработной платы повременной (оклады), суммированный учет рабочего времени (вахтовый метод, сменные графики), договора ГПХ, начисление компенсаций за разъездной характер работы, командировки. Штатная численность более 1000 сотрудников, 17 подразделений по России, из них 7 обособленных.
Проверка и обработка табелей учета рабочего времени, предоставляемые кадровой службой.
Расчет и начисление премий, ежегодных оплачиваемых отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и материнству, окончательных расчетов с сотрудниками при увольнении, выходных пособий, среднего заработка при командировках, компенсаций за разъездной характер работы, компенсаций за междувахтовый отдых, единовременных выплат, отпусков по уходу за ребенком до 1.5 и 3х лет. Включение в доход физлиц аренды автотранспорта и аренды квартир.
Все виды удержаний: по исполнительным листам, мировым соглашениям и иным удержаниям по заявлению сотрудников. Формирование реестров на выплату заработной платы для выгрузки в банк-клиент, в разрезе подразделений по двум зарплатным проектам. Подготовка справок по запросу сотрудников (2 НДФЛ, 182 -н, справки по месту требования, в службу занятости, на получение субсидий).
Формирование и сдача отчетности: ФСС НС, ЕРСВ,6-НДФЛ и 2-НДФЛ в разрезе обособленных подразделений, опыт формирования и сдачи СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, стат. отчетность. Ответы на запросы и требование ИФНС, сверка по налогам. Постоянное взаимодействие с бухгалтерами на объектах.
Учет компенсационных выплат, формирование в дополнительном блоке ЗУП 3.1 реестров для перечисления компенсаций и суточных в пределах норм. Ведение кассы. Непосредственное участие в переходе с версии 1 С ЗУП 2.5 на версию 1С ЗУП 3.1