Ведущий / старший экономист по труду и заработной плате

Была больше месяца назад

По договорённости

36 лет (родилась 16 июня 1989), cостоит в браке, детей нет

Санкт-Петербург

Занятость

не указано

Гражданство

Украина

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 8 месяцев

- Октябрь 2014 – июнь 2018
- 3 года и 9 месяцев
Старший экономист по труду
ОАО "Октябрьский электровагоноремонтный завод", Санкт-Петербург
http://www.oevrz.ru
Обязанности и достижения:
- планирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (около 1000 чел.) в разрезе категорий, структурных подразделений, счетов затрат (ежегодно, ежемесячно); - анализ и учет фактических показателей по труду, анализ отклонений от бизнес-плана; - подготовка внутренней и внешней статистической отчетности по труду; - участие в разработке организационных структур, анализа их эффективности и подготовки предложений по их оптимизации; - ведение штатного расписания в программе 1С:ЗУП, внесение изменений в ШР; обеспечение правильности установления профессий и должностей, тарифных ставок, окладов, размеров премий, дополнительных дней отпуска, доплат за работу во вредных условиях труда; - сбор и обработка данных для расчета фонда заработной платы привлеченного персонала (аутсорсинг); - анализ трудоемкости и стоимости единиц изделий; - подготовка аналитического материала и предоставление её в виде презентаций; - исполнение обязанностей начальника отдела на период его отсутствия. - оптимизация процесса работы с ежемесячными данными; - разработка форм для расчета бюджета по фонду заработной платы, с дальнейшей консолидацией данных по категориям персонала, структурным подразделениям, счетам затрат и т.п.; - разработка форм штатной расстановки и регулярная актуализация её данных с возможностью интегрирования их в форму для расчета бюджета; - возобновление данных и проведение анализа по распределению трудоемкости и стоимости единиц изделий по заказам (в разрезе подразделений и детализацией данных по нарядам), организация ведения их на постоянной основе; - возобновление данных и разработка форм по расчету фонда заработной платы привлеченного персонала (аутсорсинг), разработка сводной отчетности; организация ведения их на постоянной основе; - активное участие при переходе на 1С:ЗУП редакции 3.1 (проработка справочников, статистических форм, шаблонов, отчетов и т.д.); - участие во внедрении единой внутрихолдинговой системы управления HR и приведение оплаты труда работников в соответствие политике Холдинга; - участие в разработке положений и инструкций; - разработка новой формы учета данных на ежемесячной основе для формирования ежегодного отчета.
- Май 2013 – август 2014
- 1 год и 4 месяца
Старший специалист отдела по перспективному развитию бизнеса
ЧАО "Докучаевский флюсо-доломитный комбинат", Докучаевск
https://rebuild.scm.com.ua/ru/enterprise/dfdk/
Обязанности и достижения:
- изучение и анализ внутреннего и внешнего рынка сбыта товарной продукции, с целью выявления новых направлений развития, тенденций и перспектив; - сравнение себестоимости основных производителей флюсо-доломитной продукции, с целью увеличения конкурентных преимуществ и внедрению программ по оптимизации затрат; - разработка и реализация стратегических инициатив развития флюсо-доломитных активов на рынке, проектов повышения эффективности производства и увеличения объема реализации продукции; - оценка конкурентной среды предприятия, анализ технологий конкурентов, их ключевых показателей и трудовых ресурсов; - долгосрочная оценка перспективы развития бизнеса; - подготовка материалов (расчеты, модели, презентации), необходимые руководству предприятия для принятия управленческих решений. - участие в расчетах и презентациях крупных инвестиционных проектов на предприятии; - по личному поручению Генерального директора - проведение анализа Городского бюджета по итогам Протоколов сессий Городского совета (на ежемесячной основе); предоставление аналитического материала в виде презентаций и личного доклада.
- Март 2011 – май 2013
- 2 года и 3 месяца
Старший инженер по организации и нормированию труда (участок-Управление комбината, около 3000 чел.)
ЧАО "Докучаевский флюсо-доломитный комбинат", Докучаевск
Обязанности и достижения:
- аналитика показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности; консолидация данных; - контроль и анализ использования рабочего времени по предприятию, с целью выявления потери рабочего времени, установления причины их возникновения; консолидация данных и составление сводной отчетности; - расчет расстановочной численности в зависимости от объемов производства и основного технологического оборудования; - составление краткосрочного и долгосрочного прогнозов потребности в персонале по предприятию; - разработка типовых проектов и методического руководства по организации и оплате труда, а также мероприятий по совершенствованию действующих форм и системы оплаты труда; - разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его структурных подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации и эффективности производства, а также снижению трудоемкости; - участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности бригад, участков, цехов и осуществление контроля над их выполнением; - подготовка первичных документов по начислению заработной платы (приказы, распоряжения); - анализ движения персонала и текучести кадров в целом по предприятию и в разрезе структурных подразделений (по профессиям, причинам и месяцам); - подготовка аналитического и презентационного материала по вопросам численности и оплаты труда. - участие в проведении оперативных совещаний Генерального директора и руководителей структурных подразделений с целью оптимизации постоянных затрат на персонал - определения рациональной (экономически обоснованной) потребности предприятия в персонале и обеспечения его эффективного использования; - составление краткосрочного и долгосрочного прогнозов потребности в персонале по предприятию; - участие в разработке положений и инструкций.
- Октябрь 2010 – март 2011
- 6 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда* (Производство, 5 подразделений)
ЧАО "Докучаевский флюсо-доломитный комбинат", Докучаевск
Обязанности и достижения:
- расчет фонда заработной платы (ФЗП) и анализа его использования по статьям, категориям и профессиям, выявление перерасхода/экономии и причин их возникновения; - составление отчётности для изучения уровня средней зарплаты, структуры и численности трудящихся по категориям и профессиям; - учёт количества рабочих мест и закрепленных за ними основных средств; - контроль за соблюдением трудового законодательства при начислении заработной платы (около 300 чел.); - ведение Книги распоряжений, составление первичных документов по начислению заработной платы (за совмещение профессий и должностей, увеличение зон обслуживания и объема выполняемых работ, расчёт премиальной части); - подготовка штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины; - контроль за сверхурочными часами при суммированном учете рабочего времени. * временный перевод
- Октябрь 2007 – октябрь 2010
- 3 года и 1 месяц
Специалист (труд и планирование) (Социальная сфера комбината-4 подразделения, нормировщик+экономист)
ЧАО "Докучаевский флюсо-доломитный комбинат", Докучаевск
Обязанности и достижения:
- составление плановой сметы расходов по структурным подразделениям для бизнес-планов и текущих планов и актуализация данных в системе SAP; - контроль выполнения фактической себестоимости структурных подразделений и пояснение причин отклонения от плановой; - составление заказов в системе SAP по оказанию услуг и выполнению работ от других структурных подразделений предприятия; - составление калькуляции себестоимости выпускаемой газеты; - контроль и анализ показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности; - расчет фонда заработной платы (ФЗП) и анализа его использования по статьям, категориям и профессиям, выявление перерасхода/экономии и причин их возникновения; - составление отчётности для изучения уровня средней зарплаты, структуры и численности трудящихся по категориям и профессиям; - контроль за соблюдением трудового законодательства при начислении заработной платы (около 150 чел.); - учёт количества рабочих мест и закрепленных за ними основных средств; - совмещение выполнения работ табельщика: ведение Личных карточек сотрудников, оформление ежегодных отпусков и листов временной нетрудоспособности и подсчет стажа на больничный лист, осуществление контроля ведения табельного учёта. - оптимизация процесса работы с ежемесячными данными; - разработка форм для расчета бюджета по фонду заработной платы; - участие во внедрении на предприятии нового программного обеспечения SAP; - участие во внедрении системы грейдов и переходе предприятия на новую систему оплаты труда по методологии Hay Group; - сбор и предоставление данных для участия в обзорах заработных плат группы компаний по итогам внедрения Hay Group.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Киевский национальный университет строительства и архитектуры
Факультет: Экономики и менеджмента
Специальность: Менеджмент организации (менеджер-экономист)
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2007
Докучаевский горный техникум
Специальность: Экономика предприятия (экономист)

Обо мне

Дополнительные сведения:

В постановке цели всегда руководствуюсь интересами и задачами бизнеса, ориентируюсь на конечный результат. Всегда стараюсь принимать обдуманные и взвешенные решения. Быстро учусь, при нехватке знаний в какой-либо области, оперативно приобретаю их. Справляюсь с поставленными задачами в условиях многозадачности. Ответственная, исполнительная, порядочная. Обладаю опытом и умением работать с большим объемом информации. Имею высокие аналитические способности. Имеется разрешение на временное проживание (РВП) и регистрация по месту жительства в СПб (прописка). До конца года планирую получить Вид на жительство с дальнейшей перспективой получения гражданства РФ. MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Visio, MS Word, SAP ERP, 1С: Зарплата и управление персоналом, Оплата труда, Штатное расписание, Подготовка презентаций, Анализ затрат, Управленческие навыки