Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, составление трудовых договоров и ГПД, дополнительных соглашений, штатного расписания, графика отпусков, разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций, оформление листков нетрудоспособности, оформление, учет и хранение трудовых книжек, составление приказов по личному составу, формирование и ведение личных дел сотрудников, выдача справок и копий документов, расчет трудового стажа и т.д.);
Поиск и подбор персонала с использованием разных источников; проведение собеседований и оценка кандидатов; формирование и сдача отчетности; консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений; ведение ВУС.