Обязанности и достижения:
Большую часть моего опыта работы в отделе кадров я провела самостоятельно, без дополнительной единицы в штатном расписании. В мой опыт вошёл период перевода двух нефтеперекачивающих станций (общей численностью примерно 500 человек) на вахтовый метод работы. В мои ежедневные обязанности входило: текущее кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, приказы, договора, доп. соглашения, личные дела сотрудников, графики отпусков, работа с ПФР, работа с военкоматом, с архивом, организация и контроль за обучением и адаптацией персонала, отчёты по движению персонала, подбор персонала, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, гражданского кодекса, административного кодекса, семейного кодекса, пенсионного законодательства, воинского учёта, решение спорных вопросов, связанных с трудовыми отношениями, исполнение текущих поручений руководства).