Обязанности и достижения:
- Контроль и организация своевременной выгрузки, качественной приемки и размещения
ТМЦ, подготовки склада к комплектации и отгрузке заказов, сокращения потерь, осуществление
контроля за соблюдением технологий и внедрением инноваций, своевременное
предоставление отчетной документации.
Руководство персоналом до 50 человек.
- Планирование и определение очередности выгрузки АМ на РЦ;
- Анализ перспектив по обработке приходов;
- Контроль качества и ассортимента поставленных ТМЦ и остатков в складе;
- Составление отчетов, анализ операционной производительности сотрудников, анализ
количества свободных мест хранения, анализ уровня сервиса по итогам комплектации заявок.
- Контроль качества размещения ТМЦ на МХ и МО, контроль качества формировки
скомплектованных заявок на отгрузку
- Контроль своевременной и качественной отгрузки заявок;
- Организация и проведении инвентаризаций ТМЦ компании;
- Определение текущей потребности в персонале, формирование заявок на подбор персонала,
участие в подборе персонала;
- Осуществление контроля качества проведения стажировки новых работников, организация и
контроль адаптации, принятие решения по результатам прохождения испытательного срока;
- Осуществление ротации персонала с учетом эффективного использования потенциала
работников;
- Выявления и анализ ошибок в работе персонала, выявление причин их возникновения,
Организация работы по исправлению и недопущению ошибок в работе;
- Проведение собраний, планерок с персоналом, доведение плановых показателей, результаты
выполнения задач;
- Проведение работы по повышению уровня компетентности работников, создание
возможности профессионального и карьерного роста, формирование кадрового резерва.
- сократил инвентаризационные потери в 5.5 раза
- увеличил количество мест хранения на 80%
- упразднил 4 из 6 типов отборки, в последствии сократив количество переформировок заданий
комплектации с разных типов отборки по одной заявке на 98%
- сократил мест отборки с 9500 до 4000, компоновка 98% на одном типе отборки