Управляющий складом, администратор склада, начальник складского хозяйства, заведующий складом

Была больше месяца назад

35 000 ₽

55 лет (родилась 05 января 1970), не состоит в браке, есть дети

Кемерово, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 8 месяцев

- Май 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 7 месяцев
Заведующий складом
ООО "Гаро Систем", Кемерово
Обязанности и достижения:
• организация эффективной работы склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом рационального использования складских площадей; • организация приемки товара от поставщиков, количественный и качественный контроль складируемых товаров, с учетом сроков хранения и реализации; • обеспечение соблюдения режимов хранения, распределение товаров на складе с учетом товарного соседства; • организация погрузочно-разгрузочных работ на складе; • работа с поставщиками и транспортными компаниями по претензиям, а также в части решения конфликтных ситуаций (пересорт, недопоставки, возврат некачественного товара); • участие в инвентаризации ТМЦ; • аналитика эффективности работы склада, динамики товарооборота; составление отчетности, работа в программе 1С - 8.2 оформление приходных-расходных документов. Достижения: увеличение загруженности склада с 70% до 100%, сведены к минимуму пересорт и недопоставки Причина поиска работы: низкий уровень оплаты труда
- Июнь 2009 – апрель 2010
- 11 месяцев
Кладовщик-логист
Официальный дистрибьютор в Кемеровской области нескольких крупных производителей кондитерских изделий, Кемерово
Обязанности и достижения:
• контроль и обеспечение эффективной работы склада по приему и отгрузки продукции, оптимизация работы склада; • консолидирование заявок и составление маршрутов развоза продукции с помощью программы 1-С склад; • проведение инвентаризации и учета • контроль работы операторов в части правильности оформления приходов продукции. В подчинении: 6-10 разнорабочих Достижения: повышение товарооборота на предприятии путем обеспечения своевременной отгрузки продукции, систематизации товара на складе по поставщикам, ротации по срокам и т.п.
- Апрель 2009 – июнь 2009
- 3 месяца
Кладовщик зоны комплектации
ООО «Система Чибис», Кемерово
Обязанности и достижения:
В подчинении: 7 человек (грузчики) Обязанности: • проверка продукции по ассортименту в соответствии с заказами магазинов; • формирование полет- мест с товаром в соответствии с товарным соседством; • подготовка и формирование исходящих сопроводительных документов (товарные накладные, сертификаты, удостоверения качества, сводные сопроводительные листы); • контроль над отгрузкой продукции в магазины; Причина увольнения: неудобный режим работы (дневная смена, ночная смена, один выходной), низкая оплата труда
- Апрель 2006 – апрель 2009
- 3 года и 1 месяц
Кладовщик, старший кладовщик транзитного продовольственного и непродовольственного склада
ООО «КОРА ТК», Кемерово
Обязанности и достижения:
В подчинении: 30-40 человек (кладовщики, грузчики, водители электропогрузчиков, подборщики). Обязанности: • руководство работой складского хозяйства; • контроль и координация работы подчиненного персонала: контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины; табелирование работников; решение конфликтных ситуаций; оценка работы, предложение о премировании, выдачи бонусов по результатам работы подчиненного персонала; контроль за погрузо-разгрузочными работами. • организация приема товара на склад, проверка сопроводительных документов (товарные накладные, счет-фактуры, сертификаты, удостоверения качества); • организация и руководство работами по складированию и хранению товара в соответствии с товарным соседством и ассортиментной матрицей; • организация и контроль сбора продукции для магазинов Компании в соответствии с заявками и контроль отправки продукции в строгом соответствии с графиком поставок; • обеспечение сохранности материальных ценностей, проведение инвентаризации; • участие в подборе персонала (собеседование с кандидатами и утверждение в должности) Причина ухода: закрытие подразделения