Управляющий рестораном, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, парикмахер-универсал

Была больше месяца назад

40 000 ₽

50 лет (родилась 13 мая 1975)

Новошахтинск, готова к переезду: Ростов-на-Дону

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 2 месяца

- Май 2012 – июнь 2015
- 3 года и 2 месяца
Управляющий клубным домом
Клуб 20,71 коттеджный посёлок, Одинцово
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Работа в одном лице, в полном объеме от приема до увольнения. Подбор сотрудников, согласование, оформление. Работа с табелями учета рабочего времени, контроль за своевременным представлением табелей начальниками участков, подразделений. Оформление больничных листов, подготовка графиков ежегодных отпусков. Отчеты по кадрам, подготовка документов к поощрениям. Подготовка документов к приказам по взысканиям. Систематический выход на объекты и подразделения с целью контроля трудовой дисциплины. Участие в подготовке документов для Правил Внутреннего распорядка, Коллективного договора.
- Март 2013 – март 2015
- 2 года и 1 месяц
Заместитель директора
ИП Осипов, Москва
Обязанности и достижения:
Наиболее важные достижения: Большой опыт в управлении персоналом, организации производственного процесса, административно-хозяйственной работе. Общий стаж работы - 10 лет. Легко адаптируюсь к новым должностям. Трудолюбива, дисциплинирована и коммуникабельная. ПК-уверенный пользователь.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
РостГМУ
Факультет: Лечебное дело (дневная форма обучения)
Специальность: Психиатрия

Обо мне

Дополнительные сведения:

Должностные обязанности и достижения: Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с профилем компании. Изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости населения, использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Контроль за правильностью использования работников в подразделениях предприятия. Помощь в адаптации. Организация проведения аттестации работников. Работа по повышению квалификации работников компании. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствие с ТК, контроль за выполнением кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, т. е. работа с фондами.