Дополнительные сведения:
Деловые качества Умение руководить людьми, умение работать с аналитическими и статистическими показателями, способность обрабатывать направления самостоятельно. Коммуникабельность, целеустремлённость, умение доводить начатое до конца, настойчивость в достижении цели, умение вести переговоры на различных уровнях, положительное отношение к карьерному росту. Критику руководства воспринимаю адекватно. В связи с открытием филиалов, проводил полный цикл работ по формированию отдела продаж: набор сотрудников, обучение, передача личного опыта прямых продаж.
Функции:
- руководство филиалом (в прямом подчинении от 10 до 15 человек)
- стратегическое планирование и развитие продаж
- составление бюджета продаж и расходов офиса
- разработка мероприятий по увеличению объемов продаж
- планирование, анализ эффективности
- ведение переговоров с руководителями предприятий и фирм
- разработка системы мотивации филиала.