Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- эффективное управление розничной сетью магазинов, 3 магазина, до 30 человек,
- контроль и управление отделов бухгалтерия, закупок, аналитики,
- выполнение плановых показателей,
- автоматизация и оптимизация процессов,
- сокращение расходов,
- внедрение эффективной мотивации продаж,
- разработка инструкций.
- выполнение плана продаж и рекордные показатели через 4 месяца,
- разработка системы мотивации для управляющих, продавцов, кассиров,
- внедрение продаж услуг полного цикла, от разработки инструкций до претензионной работы,
- увеличение з/п сотрудников за счет дополнительных продаж услуг, неликвидного товара, выполнения индивидуального плана продаж,
- сокращение штата сотрудников и увеличение эффективности работы сотрудников,
- внедрение аналитической работы, создание отдела аналитики,
- внедрение работы с неликвидным товаром, в связи с чем освобождали замороженные активы и увеличивали закупку ходового товара,
- увеличение ходовой продукции и расширение товарной матрицы,
- оптимизация и автоматизация приемки и отгрузки товара, что позволило сократить рабочую силу на 2 человека, упростить приемку товара и избежать недостач,
- проведена работа с поставщиками, найдены новые поставщики, снижены цены от 5 - 15%, созданы выгодные для компании новые договоренности по постоплате и под реализацию,
- разработана и реализована система депримирования и нематериальная мотивация,
- сокращение издержек на it обслуживание на 15-30%, автоматизирован процесс контроля и обслуживания.