Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы секретариата, курьера, корпоративного водителя, завхоза, клининговой службы (в прямом подчинении - 8 сотрудников).
Формирование бюджета на год. Ежеквартальный/Ежемесячный контроль соблюдения бюджетных ограничений в части административных расходов. Изыскание путей оптимизации расходов.
Офис:
- Организация эксплуатации офисных помещений.
- Подбор офисного помещения, организация переезда. Решение текущих вопросов аренды, заключение/перезаключение договоров аренды, взаимодействие с арендодателем.
- Планирование офиса, рассадки персонала.
Снабжение и обеспечение:
- Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности.
- Полное оснащение офиса (мебель, канц. товары, моб. связь и т.п.).
- Анализ рынка услуг и товаров. Подготовка тендерных документов на заключение договоров на поставку услуг и товаров.
- Ведение хозяйственных договоров на поставку услуг и товаров. Контроль соблюдения договорных условий.
- Своевременная организация рабочих мест.
- Организация инвентаризации имущества с проведением фактической сверки наличия основных средств.
- Организация и контроль работы провайдера мобильной связи. Оптимизация тарифов. Контроль расходов сотрудников на мобильную связь.
- Транспортное обеспечение: офисные водители, персональные водители, трансферы командируемых и гостей.
- Обеспечение курьерской доставки документов и мелких грузов (организация работы штатного курьера + подбор и обеспечение взаимодействия с курьерской службой).
Секретариат и делопроизводство:
- Обеспечение бесперебойной работы reception.
- Обеспечение порядка регистрации, учета, прохождения согласования и исполнения документов.
- Обеспечение командировок сотрудников (билеты, размещение в гостиницах).
Достижения:
За время работы были значительно снижены затраты компании на мобильную связь –
на 40% (в расчете на одного сотрудника). Было найдено новое помещение для офиса и в 2-хдневный срок осуществлен переезд компании и налажена вся инфраструктура для работы 70 сотрудников. Дальнейшее оперативное обеспечение рабочих мест в условиях быстрого роста числа сотрудников до 200 человек за 1 год.