Обязанности и достижения:
• Организация торгового процесса магазина;
• Управление коллективом;
• Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей;
• Адаптация и обучение сотрудников;
• Организация и контроль приема и выкладки товара, проведение инвентаризаций;
• Работа с поставщиками;
• Работа с претензиями покупателей;
• Работа с кассовой документацией.
жностных обязанностей
Увеличение всех базовых показателей магазина (выручка, средняя стоимость чека, средняя длина чека), уменьшение потерь, формирование кадрового резерва. Результаты достигнуты благодаря активной работе с новыми и уже существующими клиентами (юр. лица), проведением ротации кадрового состава, повышением уровня знаний сотрудников, мотивации сотрудников материальными и нематериальными средствами, изменением выкладки товара на более комфортную и понятную для покупателей, грамотным перемещением проблемных зон товара на более открытое и привлекательное пространство.
За время моей работы управляющим, вверенный мне магазин по итогам года занял 4-е место в Чернозёмном регионе, поднявшись с 37-го (из более чем 50-ти магазинов) по показателю выполнения плана продаж.