Обязанности и достижения:
Создание с «0» бизнеса и коллектива;
- Разработка концепции работы компании,
- Анализ конъюнктуры рынка,
- Формирование концепции развития, маркетинговой стратегии и позиционирования компании;
- Руководство сотрудниками компании, подбор кадров, разработка должностных инструкций;
- Планирование графика работ сотрудников компании, распределение нагрузки, контроль за исполнением;
- Планирование, организация и оперативный контроль работы компании
Обеспечила рост товарооборота на 40% за счет внедрения стандартов мерчендайзинга, управления ассортиментом а также внедрения стандартов для персонала.