Обязанности и достижения:
Набор, организация и контроль работы сотрудников, оптимизация процессов, обеспечение выполнения финансовых показателей, формирование и вывод на рынок новых товаров и услуг компании.
Набран отдел продаж, прописаны должностные инструкции сотрудников, приведены в порядок учредительные и кадровые документы, усилены два направления деятельности, привлечены в оборот денежные средства, увеличена прибыль компании, решены конфликтные ситуации с клиентами, настроена работа службы технической поддержки, организован учет ТМЦ, налажена работа сотрудников в CRM, разработана миссия компании, внедрена традиция отмечать дни рождения сотрудников и праздники.