Обязанности и достижения:
Управление линейным персоналом (до 35 человек)
Обучение персонала (курьер, администратор, директор), мотивация, развитие, адаптация, формирование командных отношений
Составление графиков, расчёт зарплатной платы.
Работа с товаром:
1. Контроль ротации
2. Работа с поставщиками
3. Обработка накладных
4. Контроль поставок на вверенной точке.
Табелирование часов
Аудит (чистота-сервис-качество продукции согласно стандартам ХАССП).
Работа в 1с;
Проведение инвентаризации.
Управление основными KPI показателями торговой точки;
Контроль затрат.
Найм сотрудников;
Контроль за соблюдением стандартов компании.
Контроль за соблюдением должностных инструкций линейного и управленческого состава
Разрешение конфликтных ситуаций;
Ведение отчетности торговой точки.
Участвовал в открытии, в последствии подконтрольного мне, центра формирования заказав. Подготовил объект к открытию, уложившись точно в срок. Через 1,5 месяца после начала работы, точка уже вышла на первое место, по общим стандартам работы ЦФЗ, установленных компанией.