Обязанности и достижения:
• Работа по поиску персонала, определение численности и подбор персонала: проведение собеседований, анкетирование, прием на стажировку;
• ведение кадрового делопроизводства: оформление, заключение договоров, приказов, составление табелей, графиков, схем оплаты труда, льгот и компенсаций
• Организация работы персонала, взаимодействие подразделений, контроль за работой персонала, контроль за соблюдением норм трудового законодательства