Обязанности и достижения:
Планирование долгосрочных целей компании, сплочение коллектива, написание мотивирующих программ, проведение мотивирующих внутренних игр, увеличение активов компаний, увеличение валового дохода компании, корректировка существующих отделов, регулярные инспекции отделов с целью выявления слабых мест и повышению уровня обслуживания клиентов.