Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Контроль стабильной эффективной работы отделения
- Решение вопросов, связанных с нехваткой штата, ротацией персонала (заявки, согласование, проверка и пр.)
- Составление графиков работ и отпусков
- Работа со специалистами (мотивация, контроль)
- Проведение ежемесячных собраний и ведение протоколов
- Расширение ответственности и делегирование полномочий
- Разработка и успешное внедрение мотивационных программ для повышения работоспособности персонала
- Ежемесячное достижение и перевыполнение плановых показателей
- Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, решение спорных вопросов
- Ежедневные и еженедельные отчёты
- Есть опыт открытия и закрытия отделения "с нуля".
- Обслуживание физических лиц
- Выявление операций, подлежащих обязательному контролю. Соблюдение законодательства в целях ПОД/ФТ
- Предотвращение мошеннических действий как со стороны клиентов, так и сотрудников.
- Презентации и оформление продуктов банка (кредитые карты, вклады)
- Продажа и оформление договоров НПФ, программ страхования жизни, пластиковых карт и квартир
- Открытие и закрытие счетов в рублях и в валюте (423,426,408)
- Работа со счетами умерших: регистрация свидетельств о смерти, права на наследство, выплата наследникам и представителям согласно долям.
- Работа с жалобами и претензиями клиентов, работа с запросами МВД, нотариусов и других органов.
- Приём и регистрация обращений, претензий, заявлений о реструктуризации
- Обслуживание юридических лиц
- Приём и регистрация заявок на открытие счетов ИП
- Пополнение и снятие денежных средств со счетов юридических лиц
- Ведение, проверка и отправка документооборота юридических дел клиентов
- Взаимодействие со смежными отделами
- Инкассация платежных терминалов и банкоматов.
- Соблюдение ФЗ 395-1,115-ФЗ, 262-П, 177-ФЗ, 166-ФЗ
- Работа в АБС Бисквит, RBO, Docsvision, ЦФТ
Основные достижения:
- Победы отделения во внутренних и внешних мотивациях
- Победа в мотивационном конкурсе по оформлению продукта Кит Финанс
- Неоднократно становился лучшим в мотивационной программе «Олимп Знаний»
- Ежемесячно вхожу в ТОР-3 заместителей опер. зоны
- Наше отделение 9 раз становилось лучшим в России по показателям выполнения планов и по качеству обслуживания. После закрытия - победа в другом отделении.